Μισθούς ιδιωτικού τομέα φέρνει η εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης για τους νεοπροσλαμβανόμενους, με τον πρώτο μισθό να ανέρχεται στα 700 ευρώ. Την ίδια ώρα με το ενιαίο μισθολόγιο έρχονται μειώσεις έως 40% στους μισθούς των υπαλλήλων. Οι αλλαγές αφορούν και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, δηλαδή άλλοι περίπου 160.000 εργαζόμενοι θα δουν το εισόδημά τους να μειώνεται.
Κυβέρνηση και τρόικα συμφώνησαν ότι οι νεοπροσλαμβανόμενοι στο Δημόσιο θα αμείβονται με βάση την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, που ισχύει στον ιδιωτικό τομέα, τουτέστιν θα παίρνουν 751,39 ευρώ.
Το γεγονός αυτό αναμένεται να δημιουργήσει εργαζομένους δύο ταχυτήτων, καθώς κάποιος που μπήκε στο Δημόσιο π.χ. αυτό τον μήνα θα παίρνει τα διπλάσια από κάποιον που θα προσληφθεί μετά την εφαρμογή των αλλαγών.
Οι πιέσεις της τρόικας για μείωση των δαπανών και κυρίως του μισθολογικού κόστους στο Δημόσιο οδηγεί την κυβέρνηση στη λύση της προσαρμογής των μισθών στις ΔΕΚΟ με αυτές του στενού δημόσιου τομέα, προκειμένου να εξοικονομήσει 200 εκατ. ευρώ για το 2011.
Το σύνολο των υπαλλήλων αορίστου χρόνου στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (ΔΕΚΟ, ΝΠΙΔ και ΑΕ), συμπεριλαμβανομένων των δημοτικών επιχειρήσεων και των εισηγμένων εταιρειών που συμμετέχει το Δημόσιο (ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ κτλ.) ξεπερνά τους 160.000 εργαζόμενους, χωρίς όμως να υπάρχουν επίσημα στοιχεία αφού δεν έχει πραγματοποιηθεί ακόμα απογραφή του ανθρώπινου δυναμικού.
Οι εργαζόμενοι στον ευρύτερο δημόσιο τομέα λαμβάνουν υψηλότερες αμοιβές κατά 20-57% απ’ αυτές των συναδέλφων τους στα υπουργεία, στα ΝΠΔΔ και στους ΟΤΑ. Πηγές του υπουργείου Οικονομικών κάνουν λόγο για σταδιακή προσαρμογή των αποδοχών σε βάθος 5ετίας με στόχο να μην υποστούν οικονομική καθίζηση οι απολαβές των εργαζομένων.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου